Servicio 06

Formación y acompañamiento

Una formación SEO bien planteada debería dejar al consultor sin trabajo. Formamos a tu equipo para que pueda sostener la estrategia cuando la consultoría termine, con plantillas, criterios documentados y decisiones que no dependan de una persona concreta. Es menos rentable para nosotros y mucho mejor para ti.

Talleres prácticos Material descargable Modalidad online o presencial

Programas de formación SEO disponibles

Los diseñamos según el perfil del equipo, porque un taller para desarrolladores y uno para responsables de marketing necesitan contenidos muy distintos aunque trabajen el mismo proyecto.

Fundamentos para marketingQué es el SEO y qué no es, cómo leer Search Console, cómo evaluar una palabra clave y cómo pedir contenido a un redactor sin destruir el trabajo técnico.
SEO técnico para desarrolloRenderizado e indexación, códigos de estado, redirecciones, canonicalización, datos estructurados y Core Web Vitals con ejemplos de código reales.
GEO y AEO para equipos de contenidoCómo estructurar fragmentos citables, escribir con entidades explícitas y verificar la coherencia con los datos estructurados.
Analítica y mediciónMontar GA4 correctamente, interpretar cohortes, distinguir señal de ruido y construir informes que sirvan para decidir.
Autoridad y relaciones públicas digitalesCómo identificar oportunidades reales, redactar propuestas que se responden y construir activos enlazables sin comprar enlaces.
WordPress para equipos editorialesEstructura de contenidos y taxonomías, campos personalizados, revisión de publicación y prevención de errores habituales que rompen el SEO.

Contenido de cada taller

Cada taller se estructura en cuatro bloques y se adapta a casos reales de tu propio sitio, no a ejemplos genéricos:

  1. Marco conceptual (20 %). El mínimo imprescindible para entender el porqué de cada decisión. Sin esto, las reglas se aplican mal cuando cambia el contexto.
  2. Demostración guiada (25 %). Trabajamos sobre tu dominio en directo: qué miramos, qué herramienta usamos y por qué.
  3. Ejercicio práctico (40 %). El equipo resuelve un caso real de su día a día con nuestra supervisión. Es donde se aprende de verdad.
  4. Documentación y compromisos (15 %). Cerramos con la guía escrita, los criterios de aceptación y las tareas concretas que cada persona asume.
Formación SEO: un formador señala una gráfica ascendente ante un equipo sentado, junto a un checklist con sello de certificación
La formación SEO se imparte sobre casos reales del sitio del cliente, nunca sobre ejemplos genéricos.

Acompañamiento continuo

Además de los talleres puntuales, ofrecemos acompañamiento mensual para equipos que ya tienen capacidad de ejecución: participamos en las reuniones donde se toman las decisiones de contenido y arquitectura, revisamos los trabajos antes de publicarlos y damos criterio en el momento en que hace falta, sin convertirlo en una dependencia permanente.

Entregables

  • Programa formativo personalizado con objetivos, temario y duración ajustados al perfil del equipo.
  • Material de trabajo: presentaciones, guías escritas y ejercicios resueltos, todo reutilizable por el equipo.
  • Plantillas operativas: brief de contenido, checklist de publicación, checklist técnico, plantilla de informe y matriz de contenido.
  • Documentación viva alojada en tu propio espacio, para que no dependa de nosotros.
  • Grabación de las sesiones (si se autoriza) para incorporar a la formación interna de nuevas personas.
  • Evaluación de aprendizaje y sesión de seguimiento a los 60 días para verificar que el equipo aplica lo aprendido.

Preguntas frecuentes

Entre 5 y 15 es el rango ideal para que haya ejercicios prácticos y atención individual. Para equipos mayores dividimos en grupos por función —marketing, desarrollo, editorial— porque los contenidos útiles son distintos para cada uno.

Una sesión de fundamentos puede dar contexto, pero no cambia hábitos. Los programas que funcionan son de al menos cuatro sesiones repartidas en semanas, porque el equipo necesita implementar entre sesión y sesión y traer dudas reales. La formación intensiva de un día se olvida en un mes.

Sí, en formato de mentoría para responsables de marketing o consultores que necesitan criterio experto en momentos concretos. Habitualmente es más útil que un curso cerrado, porque trabajamos sobre los problemas reales de la persona.

Servicios relacionados

La formación rinde más si antes existe un diagnóstico que fije prioridades, y si el equipo tiene una arquitectura de contenidos sobre la que trabajar.

Casos de éxito relacionados

Dos proyectos de formación y mentoría, con el documento original abierto dentro de la página: uno mide la posición en los asistentes de IA y el otro la arquitectura de contenidos que la sostiene.

GEO y AEO · Mentoría de oratoria Andrés Arboleda — primero en ChatGPT y Perplexity, segundo en Gemini 3 de 3 asistentes lo recomiendan · 29 fuentes citadas en Perplexity Contenidos · Mentoría andresmentor.com — arquitectura semántica para ser citable +214 % de tráfico · 38 fragmentos destacados · +167 % de leads Auditoría técnica · Formación andresmentor.com — Google solo ve una página de espera 32/100 · anti-bots devuelve HTTP 200 · 3 hallazgos P0

¿Formamos a tu equipo?

Cuéntanos el perfil del equipo y los objetivos. Te proponemos un programa a medida sin compromiso.

La formación SEO se basa en material verificable: la documentación de Google Search Central y las pautas de accesibilidad WCAG 2.2 del W3C.